Le CV est votre carte de visite, il doit vous ressembler.

Tu peux t’inspirer de modèles à trouver sur les moteurs de recherche ou Pinterest, mais évite surtout de faire un « copier-coller ». Tu trouveras dans cet article les rubriques ainsi que le contenu à mettre dans votre CV, même si tu as peu d’expérience !

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A quoi sert le CV pour le recruteur ?

Un recruteur consacre en moyenne deux minutes à un CV. Il doit donc repérer facilement les éléments qu’il recherche. Plus un CV est clair, lisible et bien structuré, plus tu seras remarqué.

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Commencez par votre bilan personnel

• Formation initiale, complémentaires, sujets de mémoire, etc.

• Emplois, stages et les tâches réalisées

• Activités associatives, loisirs, passions…

• Tes atouts : compétences linguistiques, disponibilités, maîtrise de logiciels, etc.

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Sélectionne les informations que tu retiendras en te demandant pour chacune : est-ce utile à un employeur ?

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Les rubriques incontournables

Avant de commencer à remplir le contenu de votre CV, identifie au préalable les rubriques obligatoires.

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Les informations personnelles

Nom, prénom et coordonnées (adresse, téléphone, e-mail). L’âge, la nationalité et la situation familiale peuvent aussi figurer, mais ces spécificités ne sont pas obligatoires. De même pour la photo.

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L’intitulé

Il s’agit de l’accroche de votre CV pour attirer l’attention du recruteur. Veille à mettre en évidence le poste pour lequel tu postules.

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Les formations

Indique tes diplômes du plus élevé au moins élevé, en prenant soin d’inscrire le nom de la formation et l’école où tu les as obtenus.

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L’expérience professionnelle

Là encore, opte pour une présentation par ordre décroissant, en partant de la plus récente. Soit explicite en précisant les missions et les tâches qui t’ont été confiées. Si tu es un jeune diplômé, tu peux mettre en avant les compétences acquises au cours de stages ou d’emplois saisonniers. N’oublie pas de citer et de localiser les entreprises dans lesquelles tu as évolué, en privilégiant les missions les plus pertinentes par rapport à l’emploi visé. Tu peux également ajouter des expériences qui reflètent ta personnalité ; par exemple, avoir participé à un club ou avoir été capitaine d’une équipe peut être interprété comme avoir le sens des responsabilités ou de management.

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Langues et informatique

Évidemment, la pratique de langues étrangères est un atout. Aussi, la maîtrise des outils informatiques est à signaler. Ces informations sont indispensables si le poste visé nécessite ce type de connaissances.

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Maîtrisez votre image sur internet

C’est devenu un réflexe pour bien des recruteurs d’entrer le nom du candidat dans un moteur de recherche et voir ce qui en ressort. Soit vigilant à ta réputation professionnelle.

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Les données personnelles

Vérifie donc que l’accès à tes photos ainsi que celles de tes proches via les blogs et les réseaux sociaux soit verrouillé. C’est peut-être l’occasion de faire un tri dans tes données personnelles disponibles en ligne.

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Les réseaux sociaux professionnels

Disposer d’un profil sur un réseau social professionnel est devenu incontournable, surtout si l’on recherche un emploi. LinkedIn a nettement la préférence des recruteurs. Cependant, il ne s’agit pas d’y « copier-coller » votre CV, mais de créer un profil adapté au web, qui sera la continuité de votre CV. Une fois votre profil créé, n’oublie pas de le mettre à jour régulièrement, montre que tu es actif en partageant une information, publiant une photo ou même un article. Tu peux montrer ce que tu fais, même s’il s’agit d’une mission ponctuelle.

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